光半導体製品の生産技術／古河電気工業株式会社
【年収440万円〜】【上場企業】
求人内容
- 仕事内容
- ■業務内容
岩手工場への新規半導体プロセス装置もしくは新規MOCVD装置の設置、製品品質確認、顧客認定を担当いただきます。
量産開始後は、装置の維持、管理と製造対応に携わって頂きます。
■半導体プロセス装置担当者の具体的な内容
・生産設（PECVD、スパッタ装置、ドライエッチング装置、ウェット装置、リソグラフィ等）の設置工事から製造稼働までの一連の業務
・生産設備の設備維持管理、設備のコンディション維持と調整、トラブルの復旧対応、未然防止
・ウェハプロセス工程およびコーティング工程の量産技術開発、工程歩留改善、生産性向上
■MOCVD装置担当者の具体的な内容
・MOCVD装置の装置状態、製品の出来栄えをモニタしながら、生産条件を決定し、製造指示を出す
・MOCVD装置のメンテナンスを主導し、安全、品質に配慮しながら作業を実施する
・歩留改善のための工程条件変更、老朽化設備対応のための新規設備導入
・新製品開発における生産技術として、製品実現のための生産条件を決定し、管理基準を策定する
■配属予定部署
古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社（FFOD）
FFOD新工場プロジェクト推進チーム2課
（在籍出向となります）
■当課のミッション
光半導体製品の前工程生産技術
ウェハプロセス工程生産技術事項検討、設備導入、安全推進
■当ポジションで働くやりがい・魅力
当社では先端技術を用いた光半導体製造を行っています。新規設備や生産ラインの立ち上げを進めており、自ら設備立上げやライン構築ができる点はやりがいを感じられると思います。また構成人数が10名と少人数で運営されておりコミュニケーションが取りやすいです。
■将来的なキャリアパスのイメージ
実務経験を経て、5〜10年で課内のリーダへ。その後5年程度で、設計開発部や研究部での新製品開発担当、もしくはスキルに応じて課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。
■勤務地補足
岩手工場は2027年からの工場稼働を予定しており、当面の間は千葉工場での勤務となります。 - 募集背景
- 中計のDFBチップ増産計画により、新規設備の工程導入、新規生産ライン立上のため人材増強
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・大学レベルの数学、物理、化学の知識
・半導体前工程設備の維持管理、改善業務の経験
・コミュニケーションスキル（意見の合わない人とでも、意見を聞き出し、場をうまくまとめられる）
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・プレゼンテーションスキル（DR推進） - 優遇要件
- ・半導体デバイス、光学に関する知識
・CADソフトが使える方
・データ解析ソフトが使える方
・高圧ガス製造保安責任者、エックス線作業主任者、危険物取扱者の資格をお持ちの方
・CVD装置ドライエッチング装置など真空設備の維持管理、改善業務の経験
勤務条件
- 勤務地
- 岩手県北上市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 440万円〜950万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 介護保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 時間外手当 家族手当 寮・社宅あり フレックスタイム制度 計画休暇 3連続休暇制度 リフレッシュ休暇制度 積立休暇制度 育児休業制度 介護休業制度 退職金制度 住宅融資制度 財形貯蓄制度 持株制度 団体生命保険 人間ドック利用補助 定期健康診断 健康セミナー - 休日休暇
- 土日 祝日 年末年始 年次有給休暇（20〜25日付与） 個人別指定休日（誕生日休暇）など ※年間休日数121日
企業情報
- 業種
- 特徴
- 1884年創業130年以上の歴史を持つ。電線製造から事業をスタートし、電線御三家（古河電工・住友電工・フジクラ）の一角として日本の工業化、高度成長を支えてきた。現在は非鉄金属材料メーカーとして、インフラ（情報通信ソリューション事業、エネルギーインフラ事業）、電装エレクトロニクス（自動車部品・電池事業、電装エレクトロニクス材料事業）等に携わり、連結売上高10兆円超、従業員数5万人超。主力製品の光ファイバーで世界2位、電線では世界5位の売上を持つ。銅製品の製造においては、日光工場が創業の地であり伝統と歴史を持ちながら、工場は国内最先端の技術を保有しており、車・電子部品・インフラ関係といった社会に欠かせない銅製品の安定供給と、最先端の技術が求められる製品の製造にも対応でし、インフラ社会基盤の発展に貢献している。
- 売上
- 10兆6632億6000万円
- 従業員数
- 51314名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（岩手）
- 求人ID
- 27369
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦〜入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
